הדרכת ארגונומיה לעובדים

שתי סיבות ממריצות לביצוע הדרכת ארגונומיה לעובדים

1. עמידה בדרישת החוק
תקנה 3 א', בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט-1999, מגדירה: "מחזיק במקום עבודה יקיים הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם (להלן - הדרכה), באמצעות בעל מקצוע מתאים ויוודא שכל עובד הבין את הסיכונים והוא בקיא דיו בנושאי ההדרכה, בהתאם לתפקידו ולסיכונים שלהם הוא חשוף. מחזיק במקום עבודה יחזור ויקיים הדרכה כאמור, בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה".
יש להתייחס להדרכה בנושא ארגונומיה כמו להדרכה לגבי סיכונים ומניעתם במקום העבודה, וזאת כפי שנדרש בתקנה 3 לתקנות ארגון הפיקוח על עבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), 1999, כלומר פעם בשנה לפחות.
ארגונומיה, או בשמות אחרים – הנדסת אנוש או גורמי אנוש - היא המדע שעוסק בהבנת ההשפעות ההדדיות (האינטראקציות) התפקודיות בין האדם לסביבתו: בעבודתו, בביתו ובעיסוקי הפנאי שלו. מטרת הארגונומיה היא לשפר את מידת ההתאמה באינטראקציה זו על ידי התאמת הסביבה לאפיוני
האדם שמתפקד בתוכה. התאמה טובה בין הסביבה לבין צורכי האדם, יכולותיו ורצונותיו, מאפשרת נוחות מרבית, יעילות בעבודה ורמת סיכון מינימלית.

2. מניעת מחלות מקצוע
לפי הסוכנות האירופית לבטיחות ובריאות בעבודה כ-25% מהעובדים באירופה מתלוננים על כאבי גב
וכ-23% מהעובדים מתלוננים על כאבי שרירים.
לכן, סביבה המתאפיינת בארגונומיה טובה מביאה תועלת רבה - הן לעובד, הן למעסיק והן למערכת הכוללת.
אז מה נדרש לעשות?
להגדיל את המודעות העובדים לבטיחות אש והקניית ידע באמצעות הדרכה על ידי מדריכים מוסמכים שעברו הכשרה ייעודית.
מטרת ההדרכה הכרת הסיכונים, מניעה וצמצום גורמי הסיכון, יישום שיטות ונהלי עבודה בטוחים, על מנת להבטיח את השמירה על בריאות העובדים.

נושאי ההדרכה:
☑️ מושגים בסיסים בארגונומיה.
☑️ גורמי סיכון ארגונומיים.
☑️ מניעת בעיות שריר שלד, ניטול משאות.
☑️ תנוחות ושיטות עבודה נכונות.
☑️ דרכים להפחת העומס במהלך העבודה ולאחריה.
☑️ אורח חיים בריא.

חברתנו בעלת מוניטין גבוה וניסיון בהדרכה.
הצטרף אל מאות החברות והעסקים שקיבלו ייעוץ והדרכה על ידינו.
לפרטים והרשמה להדרכה לחץ כאן
נציגינו ישמחו להעניק לכם שירות מקצועי בטלפון: 9015* בהצלחה!